עדכונים

תמונות אחרונות

IMG_20170329_090127

מרחב צוות

העצמת צוות עומר משגב 

עומר משגב קולט אנשים שהניצוץ להשפיע, לתרום וליזום בוער בהם. כפי שאנו מזהים את החוזקות של התלמידים ומעצימים אותם, כך אנו מתייחסים לאנשי הצוות היקרים שלנו. כל אחד ואחת יכולים להביא את הערך המוסף שבו – כישרון, חלום, תכונות אופי – ולהתפתח בתוך בית הספר מעבר לתפקידו. העצמת צוות עומר משגב משמעותית עבור תלמידי בית הספר שהרי "מכל מלמדיי השכלתי". העצמת צוות עומר משגב מתקיימת באופן שוטף כל השנה:
♦ בחירת מחנכות, סייעים ומטפלים בעלי הכשרה, מכוונות, מעוף ו"אור בעיניים".
♦ העצמת הצוות המקצועי באמצעות השתלמות בית ספרית, מפגשים חווייתיים סביב אירועים ומתן הזדמנות ליוזמות אישיות.
♦ ישיבות צוות שבועיות המאפשרות למידה, שיתוף והתנסות, בשילוב סדנאות, הדרכות וימי צוות שוברי שגרה.

מידע שימושי

הסבר על תלוש שכר עובדי הוראה ורכיביו השונים

כדאי לקרוא

 מה הקשר בין מבנה הכיתה ללמידה שמתקיימת בה? 

מקדרתה של מכשפה – על הקשבה והתמודדות עם תלמידים מאתגרים

אז מה עושים עם הטלפון הזה? ה טיפים שיכולים לעזור לשימוש בטלפון הסלולארי כדי לחזק את התלמידים, את המורים ואפילו ללמוד קצת.

למה מורים לא יוצרים סרטוני לימוד (ואיך אתם הולכים לשנות את זה?)

סרטון מה סידור ומבנה הכיתה אומר עליכם? 1:29

הישרדות – גרסת המורים: 5 התכונות העיקריות שמבדילות בין הנושרים לשורדים במערכת החינוך

מצאתי את פינלנד בישראל – "בתי ספר שבהם יש תלמידים הלומדים באמצעות פרויקטים, שמורים מטפחים בהם תכונות אופי ולתלמידים יש אוטונומיה בלמידה, כיתות קטנות וחיבור אישי בין המורים לתלמידים. זה נראה לנו חלום יפה לשאוף אליו, "אבל ישראל זה לא פינלנד.." האמנם?

הטעות כהזדמנות – שיטה פשוטה שהופכת את המבחן לכלי לימודי

נְגִישׁוּת
סגור סגור